Penerimaan Taruna Akpol Tahun 2009

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
MARKAS BESAR
Jln. Trunojoyo No.3
Kebayoran Baru Jakarta Selatan

PENGUMUMAN
No.Pol.: Pang/1/IV/2009

Tentang
PENERIMAAN TARUNA AKPOL TAHUN ANGGARAN 2009
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA MEMBERIKAN KESEMPATAN KEPADA WARGA NEGARA REPUBLIK INDONESIA UNTUK MENJADI CALON PERWIRA POLRI MELALUI PENDIDIKAN AKADEMI KEPOLISIAN TAHUN ANGGARAN 2009

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (Pria dan Wanita).
2. Bariman dan bartakwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
4. Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan
5. Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia, ditugaskan pada semua bidang tugas Kepolisian

II. PERSYARATAN LAIN

1. Calon Taruna Sumber SMA/Sederajat

* Berijazah SMA/sederajat jurusan IPA/IPS dengan nilai HUAN yang ditetapkan oleh Ketua Panda setempat.
* Bagi lulusan tahun 2009 (masih kelas 3) menggunakan Surat Keterangan Kepala Sekolah dan menyerahkan Surat Tanda Kelulusan dengan nilai HUAN yang ditetapkan oleh Katua Panda setempat, setelah ujian Nasional.
* Umur Maksimal pada saat pembukaan pendidikan 21 (dua puluh satu) tahun.
* yang di buktikan dengan KTP setempat dan KK Telah berdomisili di wilayah Polda pendaftaran minimal 1 (satu) tahun atau Raport, yang disyahkan oleh kepala sekolah yang bersangkutan
* Bagi lulusan SMA/sederajat diluar daerah asalnya dapat mendaftarkan diri didaerah asal/daerah kelahiran yang dibuktikan dengan Akte kelahiran setempat atau KTP.
* Belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama dalam Pendidikan Pembentukan.

2. Calon Taruna Sumber Sarjana

* Berijazah serendah rendahnya Sarjana S1/S2 berasal dari Perguruan Tinggi dengan program studi yang terakreditasi A dan B serta menyerahkan traskrip nilai, dengan IPK Min 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk S1 dan 3.0 (tiga koma nol) untuk S2.
* Disiplin ilmu yang dipersyaratkan yaitu:

1. Fak Hukum jurusan Ilmu Hukum
2. Fak Fisip/Sospol jurusan: Antropologi Sosial, Hub Internasional, Ilmu Komunikasi, Ilmu Politik, Krimonologi dan Sosiologi.

* Usia Maksimnal pada saat pembukaan pendidikan sebagai berikut:

1. Lulusan S1 : 28 (dua puluh delapan) tahun
2. Lulusan S2 : 30 (tiga puluh) tahun.

3. Calon Taruna Sumber Brigadir Polri

* Brigadir Polri yang telah mempunyai masa dinas 1 (satu) tahun setelah masa magang.
* Berijazah SMA/sederajat jurusan IPA/IPS
* Malampirkan Daftar penilaian (Dapen) dengan nilai minimal 75 (tujuh puluh lima) dan Surat Keterangan Hasil Penelitian (SKHP) dari yang berwenang.
* Usia Maksimal pada saat pembukaan pendidikan 24 (dua puluh empat) tahun
* Bagi calon yang sedang melaksanakan tugas khusus di wilayah atau diluar satkernya dapat mendaftar dialokasi satker/Panda setempat.
* Bagi calon yang meminta ijazah Sarjana berlaku ketentuan penerimaan Calon Taruna Sumber Sarjana.

4. Tinggi badan minimal dengan berat badan seimbang menurut katentuan yang berlaku:

* Untuk sumber penerimaan SMA dan Brigadir Polri

1. Pria 163 (seratus enam puluh tiga) Cm.
2. Wanita 160 (seratus enam puluh) Cm.

* Untuk Penerimaan Sumber Sarjana S1/S2:

1. Pria 160 (seratus enam puluh) Cm.
2. Wanita 155 (seratus lima puluh lima) Cm.

5. Bersedia menjalani IDP (Ikatan Dinas Pertama) selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Inspektur Polisi.
6. Memperoleh persetujuan dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21 (dua puluh satu) tahun.
7. Tidak terikat Perjanjian Ikatan Dinas dengan instansi lain.
8. Bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai karyawan tetap sebagai pegawai/karyawan/anggota Polri:

* Mendapat persetunjuan/rekomendasi dari Kepala Jawatan/Instansi Satker yang bersangkutan.
* Bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan/anggota Polri, bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan Taruna Akpol.

9. Mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut:

a. Di Tingkat Panda

1. Pemeriksaan Administrasi awal.
2. Pemeriksaan Kesehatan Tahap I
3. Pemeriksaan Psikologi
4. Pemeriksaan Kesehatan Tahap II
5. Tes Kemampuan Jasmani
6. Pemeriksaan Administrasi Akhir.
7. Pengumuman Kelulusan Sementara.

a. Di Tingkat Pusat
1) Pemeriksaan Administrasi.
2) Pemeriksaan Kesehatan.
3) Pemeriksaan Psikologi
4) Pengujian Akademis yang meliputi
(a) Tes Potensi Awal (TPA).
(b) Undang-undang Kepolisian
(c) Bahasa Inggris.
5) Tes kemampuan jasmani

III. PENDAFTARAN

Pendaftaran dimulai tanggal 4 Mei s/d 8 Juni 2009 di Polda seluruh Indonesia, Informasi selengkapnya dapat diperoleh di Biro Personel Polda/Polwil/Polres setempat atau di situs Polri http://www.polri.go.id.

IV. LAIN-LAIN

Jumlah peserta didik sebanyak 300 orang, terdiri dari Sumber SMA/sederajat, 200 orang (175 Pria dan 25 Wanita) dan sumber S1/S2 100 orang (75 Pria dan 25 Wanita). Seluruh rangkaian kegiatan panerimaan dan seleksi dilaksanakan secara Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis serta tidak dipungut biaya.

Dikeluarkan di Jakarta pada tanggal 25 April 2009
A.N NEGARA REPUBLIK INDONESIA DE SDM

Drs.SUHARDI SIGIT
INSPEKTUR JENDERAL POLISI

Lowongan Pramugari Garuda Indonesia

Nama Perusahaan	:	Garuda Indonesia
Deskripsi	:	Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan yang telah dilakukan selama ini. Seiring perubahan tsb, kami membuka kesempatan bagi wanita Indonesia untuk bergabung menjadi PRAMUGARI GARUDA INDONESIA.

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk	:	Pramugari Garuda Indonesia
Lokasi Kerja di	:	Seluruh Indonesia (Jakarta, Aceh, Balikpapan, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Manado, Medan, dsb)
Persyaratan	:	Usia 18-24 tahun dan belum menikah Pendidikan minimal Sekolah Menengah Umum/Kejuruan Tinggi badan min. 160 cm dan berat badan proporsional Berbadan sehat dan tidak berkaca mata atau lensa kontak Mampu berbahasa Inggris dengan baik Bersedia ditempatkan di mana saja Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi dan TANPA BIAYA.
Alamat Surat, dsb	:	Bagi Anda yang memenuhi kriteria dan bersedia ditempatkan di mana saja, kirim surat lamaran dengan melampirkan : - Curriculum Vitae (CV) - 1 (satu) lbr foto berwarna seluruh badan ukuran post card. - 2 (dua) lembar foto berwarna close up ukuran 4x6. Aceh : PO BOX 66 Banda Aceh 23001 Balikpapan : PO BOX 769 Balikpapan Bandung : PO BOX 1623 Bandung 40016 Banjarmasin : PO BOX 747 BJM Denpasar : PO BOX 3844 Denpasar Jakarta : PO BOX 1295 BUSH Manado : PO BOX 737 Manado Medan : PO BOX 20152 Medan Padang : Jl. Jend. Sudirman No.2 Padang 25326 Palembang : Jl. Kapt. A. Rivai No.35, Palembang 30129 Semarang : PO BOX 1328 SM Semarang 50013 Solo : PO BOX 3711 PEMSAR SOLO 57100 Surabaya : PO BOX 1596 SB 60015 Ujung Pandang : PO BOX 1334 MKS 90000 Yogyakarta : PO BOX 1072 YOGYAKARTA 55000
		Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan	:	14 Mar 2009 --- iklan dipasang tgl 19 Feb 2009

Lowongan Chevron February 2009

Recent Graduates - Job Vacancies

Recent Graduate-S1

General Qualifications

• Minimum GPA 3.00
• Minimum Degree S1 (S2/Master degree will be an advantage)
• Graduated in 2006-July 31,2009 from reputable university in Indonesia or overseas
• Years of experience less than 4 years
• Good command of English
• Willing to relocate to one of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/West Java)
• Desiring to work in a multicultural and diverse organization

Skill Requirements:

• Technical Proficiency
• Team Player
• Relationship building for personal benefits, personal results and unit’s benefit
• Using company tools, processes and procedures
• Strong communications skills – orally and writing
• Presentation Skills
• Customer focus
• Computer literacy (Office applications)
• Strong in taking initiative to prevent and resolve issues
• Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations

Time Application:

• Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
• Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

• Getting results through personal proficiency
• High-quality technical work
• Accepting Chevron’s values
• Health, Environmental and Safety oriented

---

Recent Graduate-D3

General Qualifications

• Minimum GPA 2.75
• Only D3 Degree
• Graduated in 2006-July 31,2009 from reputable university in Indonesia or overseas
• Years of experience less than 4 years
• Good command of English
• Willing to relocate to one of Chevron operations locations
• Desiring to work in a multicultural and diverse organization

Skill Requirements:

• Technical Proficiency
• Team Player
• Relationship building for personal benefits, personal results and unit’s benefit
• Strong communications skills – orally and writing
• Presentation Skills
• Computer literacy (Office applications)
• Strong in taking initiative to prevent and resolve issues

Time Application:

• Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
• Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

• Getting results through personal proficiency
• High-quality technical work
• Accepting Chevron’s values
• Health, Environmental and Safety oriented
  

Job Title	Education	Discipline	Work Location	Post Date	Expire Date
Counsel (LAW-FG/LAW)	S2	Law	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
Earth Scientist (ES-FG/ES)	S1	Geophysics or Geology	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
Facility Engineer (FE-FG/FE)	S1	Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Chemical Engineering	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
Petroleum Engineer (PE-FG/PE)	S1	Petroleum or Chemical Engineering	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
Drilling & Completion Engineer (DC-FG/DC)	S1	Mechanical Engineering, Chemical Engineering or Petroleum Engineering.	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
HES Engineer (OEHES-FG/HE)	S1	Environmental Engineering or Hygiene (K3)	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
IT Engineer (IT-FG/IT)	S1	Information Technology or Computer Engineering	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
Operator (Ops-FG/TO)	D3	Electrical, Mechanical, Instrumentation or Chemical Engineering	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009
IT Analyst (IT-FG/AN)	D3	Telecommunication Engineering	East Kalimantan,Riau,West Java	02/02/2009	23/02/2009

How to apply :

For application and detail qualification, please open http://jobs.experd.com/chevron

Lowongan IT Staff MD Entertainment

PT. MD Entertainment is looking for qualified candidates to fulfill the position of

IT STAFF

Job Description : 1) Maintaining and backing up for internet connection, database run, computer system & applications, multimedia devices, 2)Trouble shooting all items mentioned.

Requirements:

* Male
* Max. 25 years of age
* Bachelor Degree in Information Technology
* Having skills in database & web programing, IT Trouble Shooting (Stand alone PC, network, LAN & WAN)

* Having min. 1 years experience in similar position
* Immediately availableIf you meet the requirements above, please submit your application letter and resume before February 10th, 2009 to (Max. 200KB)

LOWONGAN BANK BTN

BANK BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan kerjabagi anda yang berpenampilan menarik, percaya diri, ulet, teliti dan jujur, untuk mengisi posisi:

TELLER

Kualifikasi:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)

2. Wanita, berpenampilan menarik dan berkepribadian baik

3. Usia maks. 24 tahun (belum berulang tahun ke – 25 per tanggal 01 Februari 2009)

4. Pendidikan min. SLTA/setingkat dan maks. D3, semua jurusan dengan nilai rata-rata ijazah dan nilai rata-rata ijazah min. 7 dan IPK min. 3.0 (skala 4)

5. Berbadan sehat: Tinggi badan min. 155 cm, Berat badan proporsional

6. Bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut

7. Bersedia dansanggup ditugaskan dan ditempatkan diseluruh jaringan kantor cabang Bank BTN di seluruh Indonesia

8. Mampu mengoperasikan Komputer (Min. Microsoft Office)

9. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN

Penyampaian Lamaran:

1. Pelamar melakukan regristasi lamaran secara online melalui E RECRUITMENT pada website LPPI dengan alamat:

   http://www.lppi.or.id

2. Registrasi selambat-lambatnya tanggal 31 Januari 2009

Ketentuan Lain-lain:

Setiap pelamar hanya diperkenankan melakukan 1 (satu) kali registrasi lamaran dan 1 (satu) kali memilih cabang sebagai tempat pelaksanaan seleksi. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab pelamar

Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat pada website:

http://www.btn.co.id dan http://www.lppi.or.id

tanggal 10 Februari 2009

LOWONGAN AXA Mandiri

URGENTLY REQUIRED

FINANCIAL ADVISOR (FA)

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan proses penjualan untuk target yang ditetapkan dan menjaga hubungan dengan nasabah

Kualifikasi

1. Pria/wanita, usia 20 – 30 tahun

2. Minimum D3, diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun dibidang penjualan

3. Memiliki reward yang baik didang penjualan

4. Bersedia ditempatkan diseluruh Jawa Timur (Surabaya, Jember, Kendal, Malang, Madura, Denpasar)

Kompensasi

1. Penghasilan tetap setiap bulan

2. Bonus yang tidak terbatas

3. Tunjangan transportasi

4. Asuransi

5. Training bersertifikat dan berkelanjutan dari AXA Mandiri Bancassurance Academy pertama di Asia Tenggara)

6. Kesempatan melakukan perjalanan ke luar negeri

7. Potensi peningkatan karir di jenjang manajerial setelah 1 tahun

Segera kirimkan lamaran anda beserta CV, Fotocopy KTP, Ijazah, surat referensi dari perusahaan sebelumnya dan 1 lembar pas foto terakhir 4×6 (berwarna) melalui pos atau email dengan mencantumkan kode posisi yang anda lamar ke:

RECRUITMENT DEPARTMENT

PT. AXA Mandiri Financial Service

Plaza Mandiri Lt.29

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36 – 38

Jakarta 12190

Email: recruitment.amfs@cbn.net.id

LOWONGAN BANK BRI SYARIAH

BANK BRI SYARIAH

Mitra Bisnis yang Amanah & Maslahah

URGENTLY REQUIRED

We invite and challenge you, professional in banking industry who have

a proven track record and performance to join us in creating a new

modern retail bank to fill these following position:

1. BRANCH MANAGER (BM), SUB BRANCH MANAGER (SBM) & OPERATION MANAGER/ASSISTANT OPERATION MANAGER (OM/AOM)

For Jabodetabek, Java, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Lombok area

General Requirements:

Male or female, max. 40 years old (BM/om), max. 35 years old (SBM/AOM)

S1 degree holder with min. 0f 5 years working experience in similar position

Strong leadership with excellent communication and presentation skills

Good command of English and computer literacy is required

Have good market portfolio and database

2. ACCOUNT OFFICER (AO)

For Jabodetabek, Java, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi and Lombok area

General Requirements:

Male or female, max. 30 years old

S1 degree holder with min. of 3 years working experience

Good attitude and character

Good communication skills

Have good market portfolio and database

If you meet the qualifications required, please send your complete resume along with a recent photograph not more than 2 weeks to:

Human Resource Group

BANK BRI SYARIAH, HEAD OFFICE

Jl. Wahid Hasyim No.228

Jakarta 10250

dpadad@gmail.com

brisyariah@gmail.com

Lowongan HRD OFFICER (HO) & TRAINER OFFICER (TO)

DIBUTUHKAN SEGERA

Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang financial

membuka kesempatan, untuk menempati posisi:

HRD OFFICER (HO)

TRAINER OFFICER (TO)

Dengan kualifikasi sebagai berikut:

HRD OFFICER

1. Pendidikan min. S1 segala jurusan

2. Wanita, usia maks. 27 tahun

3. Dapat mengoperasikan Komputer

4. Berpenampilan min. 1 tahun dibidangnya

5. Berpenampilan menarik

6. Bertanggung jawab dan mampu bekerja dalam tekanan

7. Dapat berbahasa Inggris min. pasif

TRAINER OFFICER

1. Pendidikan min. D3 segala jurusan

2. Wanita, usia max. 25 tahun

3. Berpenampilan menarik, cantik dan energik

4. Dapat mengoperasikan Komputer

5. Bertanggung jawab dan mampu bekerja dalam tekanan

start salary from: Rp. 2.000.000

Kirim lamaran lengkap ke:

HRD

Gedung BRI Lt.18

Jl. Jend. Sudirman Kav. 44 – 46

Jakarta Pusat 10210

PT Astra International Tbk HONDA (Astra Motor)

PT Astra International Tbk- Honda (Astra Motor) adalah salah satu unit
bisnis Astra International yang bergerak dalam bidang distribusi,
penjualan, dan perawatan sepeda motor HONDA beserta penyediaan suku
cadangnya.

Terkait dengan perkembangan bisnis, kami membuka kesempatan bagi Anda
untuk berkarir sebagai :

1. Legal Analyst (Legal-HSO)

Tanggung jawab :
Menangani persoalan-persoalan yang terkait dengan aspek legal di
perusahaan, meliputi: legal drafting, legal opinion, & litigation

Kualifikasi :
•Pendidikan S1 Hukum (perdata/bisnis)
•IPK min 2.90
•Memiliki kemampuan komunikasi dan percaya diri yang baik
•Akan ditempatkan di Jakarta
•Usia maksimal 27 tahun
2. Part Account Officer (PAO-HSO)

Tanggung jawab :
1. Menganalisa potensi pasar spare part di suatu area
2. Melakukan penjualan spare part ke jaringan toko spare part
3. Membina hubungan baik dengan jaringan toko spare part

Kualifikasi :
•Pendidikan minimal SMU
•Tertarik di bidang penjualan
•Memiliki motor/kendaraan sendiri
•Bersedia bekerja dengan target
•Akan ditempatkan di Jakarta
•Usia maksimal 27 tahun
3. Program Pengembangan Pimpinan Cabang (P3C-HSO)

Tanggung jawab :
Mengelola kegiatan penjualan, administrasi, & keuangan kantor cabang
untuk mencapai tingkat keuntungan & volume penjualan seperti yang
ditargetkan.

Kualifikasi :
•Lulusan S1 semua jurusan (fresh graduate are welcome)
•Memiliki minat di bidang sales dan marketing.
•Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia .
• IPK Minimal 2.80
•Memiliki pengalaman organisasi
•Mau dan mampu bekerja keras serta dapat bekerjasama dalam tim.
•Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
•Memiliki jiwa kepemimpinan
•Memiliki kemampuan interpersonal
•Bersedia bekerja di bawah tekanan / target oriented

Kirimkan CV, surat lamaran dan photo berwarna dengan mencantumkan kode
posisi pada subject email paling lambat 23 Januari 2009, ke
dan Cc ke

atau

MANAGER HRD
PT. Astra International – Honda
Komplek Astra International Ged. B lt. 5
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter
Jakarta Utara

Lowongan Finance, Legal Staff & Programmer

Established in 1990, PT. Abhimata Persada (www.ptap.co.id) has a strong presence as a company providing innovative and integrative solutions in the field of information technology comprising software, systems and consultancy to wide range of industries including banking/financial institutions, government bodies, telecommunications sector and retailers. As a subsidiary company of PT. Elang Mahkota Teknologi, PT Abhimata Persada is striving to be at the forefront of Indonesia’s domestic information technology sector.

To strengthen our growing team we invite high caliber candidates to fill in the following vacancies:

1. Finance Staff (Code: FS-AP) - Jakarta based

Qualifications:

- Male/ Female max. 23 years old
- Hold a min High school degree with relevant working experiences (working experiences in an IT Company is preferred) or Diploma (D3) degree in Finance / Accounting for fresh graduates

2. Legal Staff (Code: LS-AP) - Jakarta based

You will be responsible in handling all the company’s legal matters, and reporting to VP Finance & Administration.

Qualifications:

- Male/ Female max. 27 years old
- At least hold a Bachelor Degree in Law (SH) from a well known University
- Having 1 – 2 years working experience in a Law Consultant or an IT company is preferred
- Understand corporate & civil law well and good ability to make contracts, review agreements, and other legal matters


3. Professional Programmer (PPAP)

1. Programmer C++ (PPAP - C++) 10 positions
2. Programmer Dot.Net (PPAP - .NET) 5 positions
3. Programmer Java (PPAP - JAVA) 5 positions
4. Quality Assurance (preliminary general programmer) (PPAP - QA) 3 positions
5. General Web Programmer (PPAP - WEB) 2 positions
6. Generic Programming (PPAP - GP)

Qualifications:

- S1 degree from reputable Institution/ University (e.g. Information Technology, Computer Science, Information Management, Computerised Accounting, and other related studies)
- Highly interested in programming algorithm
- Hard-worker, smart, diligent, meticulous, self-driven and responsible
- Highly analytical, and able to break down complex application design concepts into simple and modular codes
- Proven technical skill set that has been demonstrated in the development of at least 1 (one) large complex application or several small to medium applications

General requirements for all positions:

- Good English speaking and writing skills
- Computer literate, and knowledge in MS Office (esp. MS Excel for FS – AP Position)
- Good interpersonal skills, honest, confident, active, responsible, and able to work independently or in a team


We provide an attractive remuneration package, commensurate with your qualification and experience. If you meet the above qualifications, please send your application (please quote the position code) complete with CV and recent photograph not later than January, 31st 2009 to: dian.ranidita@ptap.co.id